Myyntiliidien priorisoija – Tehosta myyntiprosessiasi tekoälyllä

Kuvittele työkalu, joka analysoi ja pisteyttää saapuneet yhteydenotot automaattisesti. Se priorisoi liidit ja ehdottaa personoituja lähestymistapoja jokaiselle. Myyntitiimisi voi keskittyä lupaavimpiin mahdollisuuksiin, mikä johtaa tehokkaampaan myyntiprosessiin ja korkeampaan konversioasteeseen. Tämä ei ole tulevaisuuden visiointia, vaan todellisuutta, jota voimme pilotoida Aimiten Ohituskaistan avulla jo tänään!

💡 Miten varmistaa, että myyntitiimi keskittyy oikeisiin liideihin?

Monet yritykset kamppailevat liidien määrän ja laadun kanssa. Manuaalinen liidien arviointi vie aikaa, ja potentiaaliset asiakkaat saattavat jäädä huomaamatta kiireen keskellä. Samalla henkilökohtaisen lähestymistavan säilyttäminen jokaiseen liidiin on haastavaa. Aimiten auttaa löytämään ratkaisun juuri teidän myyntiprosessinne tehostamiseen Ohituskaistan avulla!

🤖 Toteutus yhteistyössä:

Älykkään myyntiliidien priorisointityökalun pilotointi Ohituskaistan avulla alkaa yrityksenne nykyisten myyntiprosessien kartoituksella. Yhdessä valitsemme 1-2 keskeisintä ominaisuutta, joita lähdemme kehittämään. Tämä voi olla esimerkiksi:

Liidien automaattinen pisteytys tai nopea kategorointi.
Liidien automaattinen analysointi ja taustatiedon haku.
Personoitujen lähestymistapojen ehdottamisen eri liideille.

Tekninen toteutus:

Pilottivaiheessa luomme kevyen, itsenäisen sovelluksen, joka demonstroi valittua ominaisuutta. Sovellus voi esimerkiksi analysoida otannan aiemmista liideistänne ja näyttää, miten tekoäly olisi priorisoinut ne. Näin voimme konkreettisesti osoittaa, miten tekoäly voisi tehostaa myyntiprosessianne tulevaisuudessa.

Tulokset ja jatkokehitys:

Ohituskaistan päätteeksi saatte käyttöönne ratkaisun tekoälypohjaiseen liidien käsittelyyn sekä raportin sen potentiaalisista hyödyistä. Yhdessä arvioimme pilotin tulokset ja suunnittelemme mahdolliset seuraavat askeleet, kuten laajemman käyttöönoton tai lisäominaisuuksien kehittämisen.

Mahdolliset haasteet:

Pilotissa voimme kohdata haasteita, kuten sopivien pisteytyskriteerien määrittely tai riittävän datamäärän saaminen tarkkaa analyysiä varten. Keskitymme kuitenkin demonstroimaan teknologian potentiaalia ja luomaan pohjaa mahdolliselle laajemmalle käyttöönotolle tulevaisuudessa.

Aloita myyntiprosessin tehostaminen jo tänään!

Ohituskaista on suunniteltu yrityksille, jotka haluavat kehittää älykkäästi liiketoimintaansa ilman suuria investointeja. Keskitymme siihen, mikä tuo teille suurimman hyödyn – oli kyse ajan säästämisestä, manuaalisten tehtävien vähentämisestä tai liiketoimintaprosessien parantamisesta.

Kiinteä hinta: 4500€ (alv 0%)

Lähtökartoitus
Konkreettinen PoC:n toteutus
Projektin kokonaiskesto on noin 3-6 viikkoa

Ai miksi yrityksemme tarvitsee tätä?

Listasimme alle esimerkkejä saavutettavissa olevista hyödyistä:

Nopeampi liidien käsittely ⚡

Korkeampi konversioaste 📈

Personoidumpi lähestymistapa 🎯

Tasalaatuisempi myyntiprosessi 🔄

Myyntitiimin ajankäytön tehostuminen ⏰

Piilevien mahdollisuuksien tunnistaminen 💡

"20% enemmän kauppoja, 35% korkeampi myyntitiimin tuottavuus"

Tekoälypohjaisten ratkaisujen käyttöönotto myyntiliidien priorisoinnissa ja myynnin tukena on tuonut yrityksille merkittäviä hyötyjä. Eräs keskusteluanalytiikkaa hyödyntävä yritys otti käyttöön tekoälypohjaisen järjestelmän, joka analysoi myyntipuheluita ja -tapaamisia. Tämä johti keskimäärin 20% kasvuun toteutuneiden kauppojen määrässä. Lisäksi uusien myyntiedustajien perehdytysaika lyheni 30%, kun tekoäly tarjosi kohdennettuja valmennussuosituksia.

Laajemmin tarkasteltuna yritykset, jotka ovat integroineet tekoälyn myyntiprosesseihinsa, ovat raportoineet jopa 35% nousun myyntitiimien tuottavuudessa. Tekoälyn tarjoamat oivallukset ja automatisoitu liidien priorisointi ovat osoittautuneet keskeisiksi tekijöiksi myyntitiimien tehokkuuden parantamisessa.

Nämä esimerkit osoittavat, että tekoälyn hyödyntäminen myyntiliidien priorisoinnissa ja myynnin tukena voi tuoda merkittäviä parannuksia niin kauppojen määrään, myyntitiimin tehokkuuteen kuin uusien työntekijöiden perehdytykseenkin.

Lähteet: 1, 2,